hediyepatlayan kutu

SON DAKİKA

Yıpranma Hakkı Tüm Gazeteciler İçin Geçerli Olacak

Bu haber 14 Şubat 2020 - 16:17 'de eklendi

Anayasa Mahkemesi, gazetecilerin yıpranma hakkı için konulan ‘basın kartı sahibi olma’ şartına ilişkin kanun maddesini iptal ederek, gazetecilerin basın kartı sahibi olmasalar da yıpranma hakkından faydalanabilmesine karar verdi.

DEVHABER- Anayasa Mahkemesi’nin (AYM), kararıyla yıpranma hakkı, sadece basın kartı taşıyanlar için değil tüm gazeteciler için geçerli olacak.

İstanbul 22. İş Mahkemesi, baktığı bir davada uygulama konusu olan “basın ve gazetecilik mesleğinde basın kartı yönetmeliğine göre basın kartı sahibi olmak suretiyle fiilen çalışan sigortalılara çalışma sürelerinin her 360 günü için 90 gün sayısının fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) olarak ekleneceğini” öngören kanun hükmünün iptali istemiyle AYM’ye başvuruda bulundu.

Yerel Mahkeme: Gazeteciler arasında ayrım olamaz

Yerel mahkeme AYM’ye yaptığı başvuru gerekçesinde 6385 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda gazetecilerin durumunda bir takım iyileştirmeler yapıldığı ancak basın kartı sahibi olan ve olmayan gazeteciler şeklinde ikili bir ayrımın ortaya çıktığı belirtti.

Bu ayrımın basın kartı sahibi gazeteciler ile basın kartına sahip olmayan gazetecilerin aynı işi yapmalarına rağmen sigortalılık hakları bakımından farklı düzenlemelere tabi olmaları sonucunu doğurduğunu belirten İstanbul 22. İş Mahkemesi, basın kartı alma hususundaki sorunlara değindi.

İşverenlerin kendi maddi çıkarlarını gözeterek, çalışanlarla basın iş sözleşmesi kapsamında çalıştığı yönünde sözleşme imzalamayacağını belirten mahkeme bu durumun çalışma hakkı ve eşitlik hakkını ihlal ettiği belirtti ve gazeteciler yıpranma payı ayrımının Anayasa’ya aykırı olduğunu ileri sürdü.

AYM: Yıpranma payı yasalarca kabul edildi

İtirazı görüşen AYM, devletin tüm çalışanlara sosyal güvenlik hakkını sağlamakla yükümlü olduğunu belirti ve gazetecilerin fiziksel, ruhsal ve fizyolojik bakımlardan insan sağlığını olumsuz etkileyen ağır ve yıpratıcı koşullar altında çalıştıkları ifade etti.

Gazetecilerin yıpranma payı hakkından yararlandırılmalarının yasalarca kabul edildiğini hatırlatan AYM, gazetecilere basın kartının verilmesine ilişkin şartlar yönünden herhangi bir kanuni düzenleme bulunmadığını ifade etti ve şu ifadeleri kullandı:

“Kanun’da sosyal güvenlik hakkı çerçevesinde basın ve gazetecilik mesleğinde çalışanların fiilî hizmet zammından yararlanabilmelerine imkân sağlanmaktadır. Dolayısıyla kanun koyucunun gazetecilik mesleğinde çalışanlar yönünden de fiili hizmet zammını sosyal güvenlik hakkı kapsamına dâhil ettiği anlaşılmaktadır. Ancak kuralda bu haktan sadece basın kartı sahibi kişilerin yararlanabileceği öngörülerek sosyal güvenlik hakkına bir sınırlama getirilmektedir. Bu durumda belirtilen sınırlamanın Anayasa’nın 13. maddesindeki ölçütlere uygunluğunun denetlenmesi gerekmektedir.

“Anayasa’nın 13. maddesinde “Temel hak ve hürriyetler, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir. Bu sınırlamalar, Anayasanın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve lâik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamaz” denilmiştir. Buna göre sosyal güvenlik hakkına sınırlama getiren düzenlemeler kanunla yapılmalıdır.”

“Kanuni çerçeve belirlenmeksizin itiraz konusu kuralla sosyal güvenlik hakkına sınırlama getirilmesine imkân tanınması temel hakların ancak kanunla sınırlanabileceğini öngören Anayasa hükmünü ihlal etmektedir.”

Hükmü iptal etti

AYM bu şartları göz önüne alarak gazeteciler için uygulanacak yıpranma payının sadece basın kartı sahibi gazeteciler için uygulanmasını öngören kanun hükmünü iptal etti.

Yüksek mahkeme hükmün iptal edilmesi nedeniyle doğacak hukuksal boşluğun kamu yararını ihlal edecek nitelikte görülmesi nedeniyle iptal hükmünün Resmi Gazete’de yayınlanmasından 9 ay sonra yürürlüğe girmesini uygun görüldü. (BİANET)

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.